Staat de toekomst je helder voor ogen?
De kern raken, dat kan Niel. Hij is conceptueel sterk en brengt complexe zaken terug tot de essentie. Met veel energie en humor leidt hij projecten waarin het ontdekken, verwoorden en verwezenlijken van ambitie centraal staat.
Employee engagementIedereen aan boord.
De strijd om talentvolle medewerkers is in alle hevigheid losgebarsten. Is jouw organisatie aan de winnende hand? Of is het steeds moeilijker je beste mensen te houden en nieuwe te vinden? De moderne medewerker gaat voor engagement. Hij kiest voor een werkgever met wie hij zich verbonden voelt, met wie hij een gemeenschappelijke ambitie deelt. Een nastrevenswaardig doel, náást geld verdienen. Niel Pepers helpt organisaties écht kleur te bekennen over wat zij bijdragen aan de samenleving en dit uit te dragen naar haar eigen mensen en de arbeidsmarkt.
Uiteindelijk is alles mensenwerk; het resultaat van gedrag van medewerkers. Dat gedrag moet daarom kloppen met datgene waar je als organisatie voor staat. Alleen dan komen het merk en de strategie tot leven. En gaan klanten het verschil ook merken.
Employee Engagement
Employee Engagement kun je niet uitbesteden. Dat moet vanuit jezelf komen. Een beetje hulp om het proces op een gedegen manier op te zetten is vaak welkom.
Niel Pepers helpt om Employee Engagement in organisaties op te starten en te implementeren. Door draagvlak te creëren en een bij de organisatie passende vorm en inhoud te ontwikkelen. Waar nodig wordt het proces ondersteund en worden medewerkers getraind.
Wat echte betrokkenheid oplevert
"Niel is als Rivella, een beetje vreemd maar wel lekker. Met zijn denkkracht en creativiteit daagt hij teams uit het maximale uit zichzelf halen. Gaat daarbij lastige discussies niet uit de weg. Hij weet op wonderbaarlijke wijze iedereen achter een gezamenlijk doel te krijgen. Maakt strategie toegankelijk en begrijpelijk zodat het in de hele organisatie tot leven komt."
"Niel geeft richting aan teams en organisaties op een inspirerende wijze. Hij heeft mij meerdere keren bijgestaan tijdens cruciale strategische vraagstukken voor mijn merken. No-nonsens, vanuit de inhoud en gericht op concrete oplossingen voor de toekomst."
"Niel heeft het talent om met een team tot de kern van de zaak te komen en deze zo helder te verwoorden dat er een dwingende logica en enthousiasmerende werking van uitgaat. Hij neemt je kalm en daadkrachtig mee van complexiteit en veelvoud naar helderheid en essentie."
"Vasthoudend om de essentie op tafel te krijgen. Gericht op waarde en waardecreatie in een veranderende wereld. Niel weet vanuit een groepsproces de dynamiek te creëren om samen achter een nieuwe richting te staan, die te omarmen als team en individu."
"Niel kan complexe zaken heel tastbaar maken en is in staat om, zeker bij nieuwe richtingen of een nieuwe te kiezen koers, ervoor te zorgen dat je heel breed gaat in je denken en dan vervolgens weer terug tot de essentie. Van verbreden naar trechteren en dan tenslotte een concreet plan van aanpak kunnen presenteren, is echt een specialiteit van Niel."
"Getriggerd door de spannende combinatie van creatieve en strategische competenties vroeg ik Niel het strategic planningsproces van Cordaid te begeleiden. Niel neemt een team op een zeer betrokken wijze mee in het proces, schuwt het niet om inhoudelijke suggesties en ideeën in te brengen en stelt kritische vragen om gezamenlijk tot een scherper, beter en breed gedragen resultaat te komen."
"Niel weet uitstekend verschillende meningen en persoonlijkheden op een lijn te krijgen. Middels OGSM hebben we vanaf 2011 samen met Niel onze strategie en ambities concreet gemaakt voor iedereen. Dat helpt ons bij het aanbrengen van focus. Tot op de dag van vandaag is OGSM een begrip binnen Strukton Worksphere."
"Niel heeft ons geholpen scherp te kiezen. Waar we eerst ‘iedereen’ bedienden, richten we ons nu heel bewust op familiebedrijven. Dat geeft focus en onderscheid; klanten zoeken ons nu zelf op. In gesprekken brengt Niel tempo, stelt hij de juiste vragen en voorkomt hij dat we blijven hangen in opties en neutraliteit."
Eerste hulp bij Employee Engagement?
Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek.
Klanten waarvoor Niel heeft gewerkt
